五、附件目录

 1.成果报告（不超过5000字）

成果完成人团队一直以“着眼应用、整体考虑、重点突破、集中创新、形成技术”为宗旨，建设极具特色的科研团队，在十多年时间内，在研究生培养、教师团队发展、科学研究、项目申请等各方面都取得了突出成果。

图2 课题组“全家福”照片

1.1高质量的研究生培养

 2010年以来，团队共已毕业或在读的研究生132名，包括博士生53名，硕士生79名。毕业博士生中有70%就职于国内高校和研究院等科研机构，硕士生大多就业于环保企事业单位。目前成为正高级专业技术人才的研究生6名，工作于党政机关/事业单位的研究生11名，另外，创办企业或成为企业高管人员的研究生3名。完成人团队根据研究生的擅长领域对其进行针对性培养，以学术、实践和创业等培养为侧重点，确保研究生毕业后能够适应社会发展的多重需求。以下列举团队培养的几位优秀研究生的社会定位及贡献：

（1）学术方面（以高校、科研院所为主）

董帆同学在2007年转为博士研究生，并于2009年赴香港理工大学进行为期6个月的联合培养。博士期间以一作/导师一作发表SCI论文8篇，总引用次数高达1060次。在校期间荣获“浙江省优秀博士论文”、“优秀毕业生”、“三好研究生”等多项奖学金与荣誉称号。毕业后任职于重庆工商大学，2018年破格晋升二级教授，并入选国家“万人计划”青年拔尖人才，获批国家优秀青年科学基金资助，获得“重庆青年五四奖章”（全市共10名），2019年获得国务院特殊津贴专家称号；2018年底全职加入电子科技大学，创建了环境与能源催化研究中心。总计发表SCI论文190余篇，论文被SCI引用27000余次，53篇论文入选全球ESI高被引论文，连续四年入选科睿唯安全球高被引科学家，H-index为87。此外，还荣获教育部自然科学奖一等奖、教育部自然科学奖二等奖，重庆市自然科学奖二等奖和中国环境科学学会青年科学家奖金奖，并同时担任七个SCI期刊的编委，主持各类科研项目15项。

王芃芦同学于2012年保送并直接攻读博士学位，于2016年赴澳大利亚昆士兰大学进行为期一年的联合博士培养。博士期间，获得“2016年博士研究生国家奖学金”、“国家留学基金委联合培养博士奖学金”等多项奖学金与荣誉称号，并参与“国家自然科学基金”、“国家863计划”等多个科研项目的研究工作。其2018年毕业后入职上海大学理学院，主持了国家自然科学基金青年科学基金项目，上海市科委扬帆科技英才计划项目、上海市教委晨光人才计划项目。共计发表SCI论文30余篇，总引用1031次，H-index为18。其中，2篇论文入选ESI高被引论文，1篇论文入选ESI热点论文。此外，申请国家发明专利11项，获授权国家发明专利3项。

（2）实践方面（以政府企业单位为主）

庄卓楷同学是2012级免试直博研究生，在校期间，担任浙江大学博士生会副主席、环资学院研博会副主席和院团委副书记，并加入浙江大学求是强鹰俱乐部、紫领计划俱乐部和浙江大学第八届研究生干部培训班，并获得了“浙江大学优秀研究生”、“浙江大学优秀研究生干部”等多项荣誉。博士在读期间参与“国家863计划”等项目，以第一作者发表SCI论文4篇。2015年10月，以广西定向选调生进入广西玉林市环境保护局工作，现任玉林市容县常务副县长。工作之后，庄卓楷作为示范工程现场主要负责人之一，开展了示范工程方面工作，为“十二五”国家863计划课题的圆满完成做出了突出贡献。

张竞宜同学是2009级免试直博研究生，曾于2012年11月赴英国伦敦大学学院材料化学专业进行为期6个月的联合培养。在读期间曾获“桑德奖学金一等奖”、“优秀研究生”等多项荣誉。博士期间，共发表一作等优秀SCI论文5篇，申请国家发明专利1项。现任职于上海睿筑环境科技有限公司，担任技术总监，期间申请并授权国家实用新型专利32项。该公司于2020年与2021年就“新型VOCs废气复合处理系统”和“新型VOCs氧化分解装置”分别获得上海市高新技术成果转化项目。并于2021年与浙江大学环境技术研究所成立“精细化工产业含氯废气净化”产业转化基地。

（3）创业方面

金瑞奔是2005级的直博生，博士期间共发表优秀SCI论文7篇，总引用次数高达2105次，在低温SCR脱硝领域的3000余篇SCI论文中，引用一直居国际前三；授权或受理发明专利4项。受浙大创业氛围的熏陶，他创办的杭州天量检测科技有限公司（目前任职总经理），该公司已同时具备计量认证CMA资质和中国合格评定国家认可委员会CNAS认可，并且是为G20峰会提供检测的唯一第三方民营单位。此外，天量检测先后参与五项国家“863”计划、两项浙江省科技计划以及二十余项企业自立项科研项目的检测任务。公司现已具备1200余项环境参数的认证资质，拥有百余台国际一流的检测仪器及设备，是浙江省内第一个具备超低排放检测资质的单位和国内屈指可数的几家单位之一。除杭州地区外，还在嘉兴、湖州、苏州、绍兴、安徽等地市、区（县）设立分公司或实验室，开展环境检测业务。

1.2构建具有鲜明特色的科研团队

1. 营造浓厚的科研学术氛围

完成人团队具有浓厚的科研氛围，为加强组内的学术交流，团队每周三个小组分别召开组会一次；每季度召开大规模的学术讨论会一次；年底召开年度学术报告。除此之外，周报告、月报告、学期报告和年度报告等实验进展汇报不仅提高了研究生的文字书写和实验数据分析能力，同时也使导师和学生更好地把握实验进度，进一步地提高了科研效率。规范的形式，务实的内容，自由的发言，轻松的交流，造就了本团队良好的科技创新氛围，给研究生注入了宝贵的正能量。

图3课题组学术研讨

为了拓宽研究生视野、创造更高端的学术环境，团队也主办或承办一些大气环境领域的学术会议（表1），会议邀请了环境领域的院士、专家进行学术汇报。对于研究生而言，一方面能够参与会场布置、会务安排等工作，提高组织能力，另一方面有机会与环境领域的专家面对面请教学术问题和增长见识。

表1 课题组主办或承办的环境学术会议

此外，为了提高团队的学术科研水平和知名度，团队曾多次邀请国外知名专家来课题组开展学术报告，指导研究生学术工作，包括美国桑地亚国家实验室及美国工程院院士C. Jeffrey Brinker、澳大利亚工程院院士GX. Lu、香港理工大学教授S. LEE、浦项工科大学副校长、教授及Appl. Catal. B-Environ. 主编In-Sik Nam、美国华盛顿大学Boeing-Steiner终身讲席教授G. Z. Cao、美国加利福尼亚大学洛杉矶分校教授及美国“青年科学家总统奖”获得者Max Lu、美国工程院院士及ES&T副主编Crittenden、东京大学和弗吉尼亚理工学院教授及J. Catal.主编S. TED Oyama、澳大利亚昆士兰大学教授及功能纳米材料中心研究主任L. Wang、伦敦大学学院教授Jawwad Arshad Darr等。

图4 邀请的国外知名专家合影

（2）优秀的团队文化建设

为构建课题组内部积极向上的学术氛围和活跃的精神面貌，促进师生间沟通与交流，增强集体凝聚力，从德智体美劳出发将科研与丰富多彩的生活有机结合，课题组组织了一系列特色的内部文化活动：

①迎新（迎新生+迎新年）：九月伊始，课题组每年都会举办迎新生主题活动，热烈欢迎新鲜血液的注入，同时让新生们对课题组的研究理念、研究方向和进展、课题组规章制度、安全制度以及往届毕业生去向等有一个全面的了解，以便更好地规划自己的科研与未来。而在每年新年来临之际，课题组则会举办“继往·开来”为主题的元旦庆祝活动，总结和认识过去一年的不足之处，指明下一年的发展方向，在新的一年能有的放矢、全面提高；师生齐聚一堂，辞旧迎新。

图5 课题组迎新会

②春游与喝茶：为了更好的联络师生、同门之间的感情，团队不定期举行户外春游、湖边品茶聊天等活动，期间大家一起策划活动安排，精心挑选旅游胜地，在交谈中畅聊人生和梦想，放眼未来，在游戏中增进师生间的距离。

图6 课题组春游活动

③体育活动：团队十分重视身体素质的锻炼与保持，倡导劳逸结合，业余时间里师生间经常切磋兵乓球、羽毛球，不定期组织足球、篮球比赛以及其他体育活动，在互动与汗水中，增强团队成员的体质。

图7 师生体育比赛

1.3多元化的研究生教育实践方式

课题组在日常科研学习的基础上，为课题组成员提供了多元的培养机会和形式。在日常科研中，鼓励学生积极组织和参加各类学术交流活动，与国际国内的专家和同龄人进行广泛深入的交流，开拓学术视野；邀请国外国内知名的学者来课题组参观指导，建立课题组与国际国内知名课题组的长期合作交流。以此为平台，课题组早在2008年就开展了与国外知名课题组联合培养优秀博士生的项目，累计联合培养博士生9人次（表2），联合培养的博士生在国外均取得了不俗的学术成果，开拓了自身的国际视野。除此之外，为提升学生的学术视野和能力，本课题组每年选派研究生参加国内外多项重要的学术活动，并推荐优秀在读博士研究生赴国外联合培养、参与学术交流，2010年之后累计出国交流学习的学生人数多达11人次，青年教师海外访问达3人次（表2）。

表2 2006年-2022年课题组师生出国交流情况

在学术培养的基础上，课题组依托浙江省工业锅炉炉窑烟气污染控制工程技术研究中心，积极推进产学研相结合的培养方式，为学生提供了多种途径，深入了解当前环保产业的现状和特点。课题组每年都会组织全体研究生参观浙江天蓝环保技术股份有限公司，并与公司的优秀员工开展座谈交流；还为专业硕士开辟多个实习基地，培养专业知识和素养。此外，课题组也积极鼓励学生按照自身的兴趣和职业导向参加学校和学院的相关职务和活动，提升研究生的组织能力。

图8 课题组全体研究生到天蓝环保技术股份有限公司参观交流

1.4 实力雄厚的科研团队建设

（1）高水平教师队伍建设

导师队伍的水平是研究生培养质量的基础，研究生人才培养需要大批水平高、有热情、肯投入、严管理的指导教师。课题组在培养研究生的同时也及其重视教师的发展，目前已组建了高水平的导师团队。

吴忠标教授是教育部长江学者特聘教授，国务院政府特殊津贴专家，科技部“十四五”生态环境领域科技创新专项规划编制组专家，浙江大学求是特聘教授，环境工程博士生导师，国家重点学科浙江大学环境工程学科负责人，兼任中国环境科学学会大气环境分会副理事长、中国环保产业协会脱硫脱硝委员会副主任、浙江省环境科学学会副理事长等。翁小乐教授是国家自然科学优秀青年基金获得者，目前担任中国环境科学学会挥发性有机物污染防治专业委会常委、中国环保产业协会废气净化专业委员会技术专家。刘越教授被聘为安庆长三角未来产业研究院大气污染控制平台负责人，中国环境科学学会大气环境分会副秘书长。王海强教授是杭州市钱江特聘专家、烟气污染治理产业技术创新战略联盟副秘书长。

2. 产学研紧密结合

完成人团队面向国家重大需求，以国家及企业重大委托项目为依托，解决工业应用问题，同时面向学科发展前沿，以国家自然科学基金项目为依托，对前沿技术进行开拓性和前瞻性研究，走出了一条产学研相结合的道路。

团队牵头建设了浙江省“燃煤工业锅炉炉窑烟气污染控制技术创新团队”和浙江省工业废气治理的工程技术创新平台，先后承担了50余项国家科技部863计划或重点研发计划以及国家自然科学基金等项目。团队还建立了国内一流的工业废气治理科研基地，所研发的技术在全国28个省市区获700余台套大规模工业应用，消减SO₂、NO_x分别达90余万吨/年、7万吨/年，创产值40余亿元，节支10亿余元，环境经济效益显著，全面提升了我国非电燃煤锅炉烟气污染物深度处理技术和装备水平，为我国城市群区域大气复合污染控制做出了重大贡献。

基于此，为了提高研究生的培养质量，使研究生充分了解国家污染治理需求，实现产学研结合的目标，团队在实施项目与现场示范工程过程中，每年都会配备研究生参与其中。例如博士研究生董帆、金瑞奔、王岳军、陈雄波、张竞宜、庄卓楷等都参与了国家科技支撑计划课题、国家863计划项目等多项国家重点项目，并发表高质量的SCI论文。

图9 示范工程现场照片

其次，针对我国大气污染控制的重大需求，团队以VOCs和NO_x高效催化净化技术基础研究为核心，系统深入地研究了环境纳米催化剂的制备工艺、微观结构调控新方法、污染物净化机理和催化性能增强等前沿科学问题。团队自主研发的一维纳米光催化技术已经实现产业化应用，该技术所形成的独家的1D-CATA核心分解技术，运用于空气净化器中，使空气净化器产品具备快速长效的分解室内空气中有机污染物（VOCs）的功效，并成功入驻北京人民大会堂，成为2016年全国两会空气环境保障产品，并全面进驻G20杭州峰会，为峰会提供全面空气质量保障，助推了环境纳米催化技术向实用化发展。

（3）完成人团队获得奖项

科研与教学成果的总结、提炼、呈现和优化，可以提高教学质量以及研究生培养质量,增加教学成果的影响力。课题组将研究成果进行归纳并积极申报省部级奖项，自2006年至今，团队所获奖项如表3所示。

表3  2006年-2022年团队获得奖项情况

 2. 其他相关支撑材料。

2.1已毕业或在读所有研究生列表

2006年以来，团队共培养了已毕业或在读的研究生132名，其中包括已毕业研究生96名（博士生35名、硕士生61名），在读研究生36名（博士生18名，硕士生18）。表4为全体研究生名单与工作单位列表。

表4 培养的研究生名单与工作单位情况

2.2完成人团队相关证明材料

团队负责人吴忠标教授：

（1）长江学者特聘教授

（2）新世纪优秀人才支持计划

（3）国务院政府特殊津贴专家

（4）浙江省151人才

（5）高被引科学家

6. 中国环境科学学会十佳环境科技工作者

2.3重大科研项目列表

课题组牵头建设了浙江省“燃煤工业锅炉炉窑烟气污染控制技术创新团队”和浙江省工业废气治理的工程技术创新平台，先后承担了50余项国家科技部863计划或重点研发计划以及国家自然科学基金等项目。表5列举了课题组重大科研项目具体情况。

表5 课题组重大科研项目具体情况

2.4 2006年-2022年团队获得奖项证书

2006年至2022年，课题组获得省部级奖项证书如下所示：

（1）2008年教育部科学技术进步奖

（2）2011年环境保护科学技术奖

（3）2012年浙江省科学技术奖

（4）2012年中国产学研合作创新成果奖

（5）2013年环境保护科学技术奖

（6）2016年教育部自然科学奖

（7）2017年浙江省科学技术进步奖

（8）2017年重庆市科学技术奖

（9）2019年浙江省科学技术进步奖

（10）2020年中国环境技术进步奖